小心!日本黑心企业的11个特徵!

Jun 12, 2017


 

小心!日本黑心企业的11个特徵!

 

 

没有薪金的超时工作,不合理的营业额要求,即使犯下小错也要面对不合理的惩罚……如果你曾经面对过这些事情,你可能曾或正在为一间黑心企业工作了!

对大部分的人来说,兼职工作是一个很好的地方让人结识新朋友和累积经验。然而,不是所有地方都是十分友善和支持的。因为人手不足或者削减费用的压力,越来越多的黑心企业开始出现,来榨取兼职员工的劳力。特别是对于日本劳工市场不熟悉的人,你可能不知道什麽工作待遇才是正常。这个文章将会介绍黑心企业的特徴,找工作的时候记得留意了!

 

 

黑心企业最常出现在哪些行业?

 

即使剥削员工的行为在任何行业都可以发生,服务业,饮食业和教育业最常出现这样的情况。

在服务/ 饮食业,不能预测的繁忙时间似乎最容易剥削员工。很多跟服务饮食有关的工作中,繁忙和非繁忙时间可以算是有着差天共地的分别。由于人手不足,老闆可以轻易给你压力进行长时间工作。

在教育行业,例如补习或者教师,没有薪金的工作时间可以很惊人。虽然表面上看,老师可以获得很高的时薪,可这并不包括所有的准备,批改,清洁,会议还有其他关连的工作。有时老师都会疑惑,如果计算这些准备工作所需要的时间,他们真正的时薪究竟是多少呢。

 

 

检查清单:我是否被剥削呢?

 

 

如果你不知道什麽是可以接受的,又或者什麽是不可以接受的,在日本的职场你将会很危险,因为无形之中你可能会被剥削了,想着「可能在日本这是正常的,我应该理解…….」又或者「可能这是我的错,我做得不够好……」

 

为了了解你有没有被剥削,我列出了一下清单,下面都是一些黑心企业的特徵。这个并不是一个完整的清单,可是也可以作为一个参考。

 

1.时薪低于最低标准

你的时薪低于最低标准(最低工资的标准根据地区有所不同:东京地区是932日元)

 

2.即使你没有申请那个时段的工作,公司仍然要求你工作

即使你已经说明没有空上班,主管强逼你在某个时间段上班。主管无视你的个人生活和时间表。如果你拒绝,店主可能会惩罚你或对你生气。

 

3.即使你正在上班,仍然被削减工资

在非繁忙时段,主管可能会叫你休息。虽然你必须要在店铺裡面,由于是你的休息时间,你仍然没有薪金(即使你宁愿工作然后获得薪金)。

 

4.即使是可以理解的错误,你的主管仍然惩罚你

你的主管不明白每个人都会犯错。主管叫你要补偿自己所犯的错(为一个错误的单付款,为了能对齐收银机的数目,要填补差额等)即使你没有收到金钱上的惩罚,主管侮辱地责骂你。

 

5.被逼一定要达到某个营业额

你的主管为员工订下一个不合理的销售营业额。如果无法到达最低营业额,员工需要自费购买产品去填补差额。

 

6.当你还是新人的时候,没有接受合适的训练

你被要求及时没有受过训练的时候,仍然要完美地工作。主管没有为你讲解工作内容,但就要求你只是要靠观察别的同事来学习公司的一切事务。如果你因为缺乏训练而做错的话,你将会被主管责骂。

 

7.有太多没有受薪的工作时数

你被要求要在工作前半小时前就要到达公司。以教学工作来说,你被分配太多的工作甚至不计算于你的薪金裡面。

 

8.被逼要做一些没有预计过的事,或者你不同意做的事

你的主管要求你做一些超越你工作范围的事情,例如,即使你只是负责厨房,你还需要上菜,或是教授不是你专业的科目等等。

 

9.长时间工作而没有休息

连续工作6小时仍然没有任何休息时间。

 

10.不让你辞职

当你想要辞职时,你的主管令你感到有罪恶感,说你在繁忙的时间裡辞职是自私的人。他们可能会威胁你防止你辞职。

 

11.歧视和性骚扰

你的主管因为你的种族或性别而不尊重或不公平地对待你。比起你的同事,你的待遇会比较差,甚至会用是因为你的日文水平比较弱作为藉口。你在工作场所中感到不安。

 

 

如果你被剥削,你该怎麽办呢?

 

首先,当你知道这不是正常的时候,不要再困在这个受到剥削的工作环境,而这个也不是你的错!不要犹豫,马上辞掉工作,只要你给了2星期前通知,你就会平安无事。

如果你仍然犹疑,你可以想别人寻求帮助,例如,如果你是在大学的话,可以找说日文的朋友或老师,学校的辅导员作为你的后盾。你可以联繫相关机构,例如Hellowork或者black arbeit union。极端的情况下,你也可以报警。最重要是不要令自己受苦。

如果你因为黑心企业而在找工作的路上退缩的话,千万不要!大部分的工作都不是这样的,但你仍然要小心有有可能会被剥削,所以万一你在黑心企业裡面工作,你也可以立刻分辨出来。

希望你的兼职生活快乐又充实!

 

Mofko

日本

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