小心！日本黑心企業的11個特徵！
沒有薪金的超時工作，不合理的營業額要求，即使犯下小錯也要面對不合理的懲罰……如果你曾經面對過這些事情，你可能曾或正在為一間黑心企業工作了！
對大部分的人來說，兼職工作是一個很好的地方讓人結識新朋友和累積經驗。然而，不是所有地方都是十分友善和支持的。因為人手不足或者削減費用的壓力，越來越多的黑心企業開始出現，來榨取兼職員工的勞力。特別是對於日本勞工市場不熟悉的人，你可能不知道什麼工作待遇才是正常。這個文章將會介紹黑心企業的特徴，找工作的時候記得留意了！
黑心企業最常出現在哪些行業？
即使剝削員工的行為在任何行業都可以發生，服務業，飲食業和教育業最常出現這樣的情況。
在服務/ 飲食業，不能預測的繁忙時間似乎最容易剝削員工。很多跟服務飲食有關的工作中，繁忙和非繁忙時間可以算是有著差天共地的分別。由於人手不足，老闆可以輕易給你壓力進行長時間工作。
在教育行業，例如補習或者教師，沒有薪金的工作時間可以很驚人。雖然表面上看，老師可以獲得很高的時薪，可這並不包括所有的準備，批改，清潔，會議還有其他關連的工作。有時老師都會疑惑，如果計算這些準備工作所需要的時間，他們真正的時薪究竟是多少呢。
檢查清單：我是否被剝削呢？
如果你不知道什麼是可以接受的，又或者什麼是不可以接受的，在日本的職場你將會很危險，因為無形之中你可能會被剝削了，想著「可能在日本這是正常的，我應該理解…….」又或者「可能這是我的錯，我做得不夠好……」
為了了解你有沒有被剝削，我列出了一下清單，下面都是一些黑心企業的特徵。這個並不是一個完整的清單，可是也可以作為一個參考。
1.時薪低於最低標準
你的時薪低於最低標準（最低工資的標準根據地區有所不同：東京地區是932日元）
2.即使你沒有申請那個時段的工作，公司仍然要求你工作
即使你已經說明沒有空上班，主管強逼你在某個時間段上班。主管無視你的個人生活和時間表。如果你拒絕，店主可能會懲罰你或對你生氣。
3.即使你正在上班，仍然被削減工資
在非繁忙時段，主管可能會叫你休息。雖然你必須要在店鋪裡面，由於是你的休息時間，你仍然沒有薪金（即使你寧願工作然後獲得薪金）。
4.即使是可以理解的錯誤，你的主管仍然懲罰你
你的主管不明白每個人都會犯錯。主管叫你要補償自己所犯的錯（為一個錯誤的單付款，為了能對齊收銀機的數目，要填補差額等）即使你沒有收到金錢上的懲罰，主管侮辱地責罵你。
5.被逼一定要達到某個營業額
你的主管為員工訂下一個不合理的銷售營業額。如果無法到達最低營業額，員工需要自費購買產品去填補差額。
6.當你還是新人的時候，沒有接受合適的訓練
你被要求及時沒有受過訓練的時候，仍然要完美地工作。主管沒有為你講解工作內容，但就要求你只是要靠觀察別的同事來學習公司的一切事務。如果你因為缺乏訓練而做錯的話，你將會被主管責罵。
7.有太多沒有受薪的工作時數
你被要求要在工作前半小時前就要到達公司。以教學工作來說，你被分配太多的工作甚至不計算於你的薪金裡面。
8.被逼要做一些沒有預計過的事，或者你不同意做的事
你的主管要求你做一些超越你工作範圍的事情，例如，即使你只是負責廚房，你還需要上菜，或是教授不是你專業的科目等等。
9.長時間工作而沒有休息
連續工作6小時仍然沒有任何休息時間。
10.不讓你辭職
當你想要辭職時，你的主管令你感到有罪惡感，說你在繁忙的時間裡辭職是自私的人。他們可能會威脅你防止你辭職。
11.歧視和性騷擾
你的主管因為你的種族或性別而不尊重或不公平地對待你。比起你的同事，你的待遇會比較差，甚至會用是因為你的日文水平比較弱作為藉口。你在工作場所中感到不安。
如果你被剝削，你該怎麼辦呢？
首先，當你知道這不是正常的時候，不要再困在這個受到剝削的工作環境，而這個也不是你的錯！不要猶豫，馬上辭掉工作，只要你給了2星期前通知，你就會平安無事。
如果你仍然猶疑，你可以想別人尋求幫助，例如，如果你是在大學的話，可以找說日文的朋友或老師，學校的輔導員作為你的後盾。你可以聯繫相關機構，例如Hellowork或者black arbeit union。極端的情況下，你也可以報警。最重要是不要令自己受苦。
如果你因為黑心企業而在找工作的路上退縮的話，千萬不要！大部分的工作都不是這樣的，但你仍然要小心有有可能會被剝削，所以萬一你在黑心企業裡面工作，你也可以立刻分辨出來。
希望你的兼職生活快樂又充實！
Mofko
日本
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