{"id":28634,"date":"2017-06-12T09:45:48","date_gmt":"2017-06-12T00:45:48","guid":{"rendered":"https:\/\/guidable.co\/work\/ne-luttez-pas-avec-vous-meme-reconnaissez-que-votre-travail-a-temps-partiel-est-noir\/"},"modified":"2022-04-08T14:51:55","modified_gmt":"2022-04-08T05:51:55","slug":"ne-luttez-pas-avec-vous-meme-reconnaissez-que-votre-travail-a-temps-partiel-est-noir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/guidable.co\/fr\/work-fr\/ne-luttez-pas-avec-vous-meme-reconnaissez-que-votre-travail-a-temps-partiel-est-noir\/","title":{"rendered":"Ne luttez pas avec vous m\u00eame ! Reconnaissez que votre travail \u00e0 temps partiel est \u00ab\u00a0noir\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/headache-1910649_1280.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-large wp-image-28635\" src=\"https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/headache-1910649_1280-1024x614.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"614\" srcset=\"https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/headache-1910649_1280-1024x614.jpg 1024w, https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/headache-1910649_1280-300x180.jpg 300w, https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/headache-1910649_1280-720x432.jpg 720w, https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/headache-1910649_1280-768x461.jpg 768w, https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/headache-1910649_1280-750x450.jpg 750w, https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/headache-1910649_1280.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Heures suppl\u00e9mentaire non <span id=\"result_box\" class=\"\" lang=\"fr\"><span class=\"\">r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es<\/span><\/span><span id=\"result_box\" class=\"\" lang=\"fr\"><span class=\"\">, minimums de vente d\u00e9raisonnables que vous devez atteindre, punition extr\u00eame pour de petites erreurs &#8230; Si l&rsquo;un d&rsquo;entre eux leur semble familier, vous pourriez travailler pour un travail \u00e0 temps partiel \u00abnoir\u00bb.<\/span><\/span><\/p>\n<p>Pour la plupart des gens, les emplois \u00e0 temps partiel sont d&rsquo;excellents endroits pour rencontrer des gens et acqu\u00e9rir de l&rsquo;exp\u00e9rience. Mais tous les endroits ne sont pas sympathiques et favorables. En raison du manque de travailleurs ou de la pression pour r\u00e9duire les co\u00fbts de la main-d&rsquo;\u0153uvre, les entreprises \u00abnoires\u00bb (\u30d6\u30e9\u30c3\u30af\u4f01\u696d: burakku kigyou) sont r\u00e9cemment en train de grandir en nombre et d&rsquo;exploiter leurs employ\u00e9s \u00e0 temps partiel autant que possible. Surtout pour ceux qui ne sont pas familiers avec le march\u00e9 du travail au Japon, vous ne savez pas quel type de traitement est normal et ce qui ne l&rsquo;est pas. Cet article mettra en \u00e9vidence certaines caract\u00e9ristiques des entreprises noires.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Dans quels secteurs les emplois \u00ab\u00a0noirs\u00a0\u00bb sont les plus fr\u00e9quemment trouv\u00e9s ?<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/pub-2271551_1920.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-large wp-image-28636\" src=\"https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/pub-2271551_1920-1024x683.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/pub-2271551_1920-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/pub-2271551_1920-300x200.jpg 300w, https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/pub-2271551_1920-768x512.jpg 768w, https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/pub-2271551_1920-272x182.jpg 272w, https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/pub-2271551_1920.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Alors que l&rsquo;exploitation peut arriver dans n&rsquo;importe quel secteur d\u2019activit\u00e9, les activit\u00e9s de service tels que la restauration et l\u2019\u00e9ducation enregistrent la plupart des cas.<\/p>\n<p>Dans le secteur de la restauration, <span id=\"result_box\" class=\"\" lang=\"fr\"><span class=\"\">l&rsquo;impr\u00e9visibilit\u00e9 des temps de pointe<\/span><\/span> semble rendre l&rsquo;exploitation par les patrons facile. <span id=\"result_box\" class=\"\" lang=\"fr\"><span class=\"\">.<\/span> Dans de nombreux emplois li\u00e9s aux services et \u00e0 la nourriture, il y a une grande diff\u00e9rence entre une journ\u00e9e bien remplie et une journ\u00e9e pas trop occup\u00e9e. Les chefs peuvent facilement vous faire pression pour travailler plus longtemps en raison du manque de personnel.<\/span><\/p>\n<p>Dans le secteur de l&rsquo;\u00e9ducation, comme le tutorat \/ l&rsquo;enseignement, le nombre d&rsquo;heures de travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es peut \u00eatre \u00e9crasant. En un coup d&rsquo;\u0153il, l&rsquo;enseignement dans les acad\u00e9mies semble offrir de bonnes r\u00e9mun\u00e9rations horaires. Cependant, cela ne tient pas compte de la pr\u00e9paration, des notations, du nettoyage, des r\u00e9unions et de toute autre chose qui pourrait \u00eatre demand\u00e9e. Cela fait les enseignants questionner leurs salaires horaires r\u00e9els si ces heures non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es sont comptabilis\u00e9es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span id=\"result_box\" class=\"short_text\" lang=\"fr\"><span class=\"\">La liste de contr\u00f4le: Est-ce que je suis exploit\u00e9 ?<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/bills.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-62996\" src=\"https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/bills.png\" alt=\"\" width=\"886\" height=\"664\" srcset=\"https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/bills.png 886w, https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/bills-300x225.png 300w, https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/bills-768x576.png 768w\" sizes=\"(max-width: 886px) 100vw, 886px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Ne pas savoir ce qui est acceptable et ce qui est pr\u00e9judiciable, comme vous pouvez \u00eatre exploit\u00e9 sans que vous le sachiez tout e pensant \u00ab\u00a0Peut \u00eatre que c&rsquo;est normal au Japon, je devrais \u00eatre plus compr\u00e9hensif&#8230;\u00a0\u00bb ou \u00a0\u00bb Peut \u00eatre est-ce ma faute pour ne pas \u00eatre suffisamment bon&#8230;\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Pour \u00eatre sur que vous ne souffrez pas injustement, j&rsquo;ai fait\u00a0 une liste de contr\u00f4le avec quelques caract\u00e9ristiques communes aux entreprises\/patrons \u00ab\u00a0noirs\u00a0\u00bb. Ce n&rsquo;est pas une liste exhaustive mais cela vous donnera une id\u00e9e de quand il est n\u00e9cessaire de vous exprimer.<\/p>\n<ul>\n<li>Le salaire horaire est en dessous du minimum l\u00e9gal<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous n\u2019\u00eates pas pay\u00e9e de fa\u00e7on appropri\u00e9e (le salaire minimum horaire \u00e0 Tokyo diff\u00e8re en fonction des arrondissements: pour Tokyo, il est de 958 yens par heure).<\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre force de travailler \u00e0 des moments que vous n&rsquo;avez pas demand\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le manager vous assigne arbitrairement votre<span id=\"result_box\" class=\"\" lang=\"fr\"><span class=\"\"> quart de travail, parfois vous avez clairement indiqu\u00e9 que vous n&rsquo;\u00eates pas disponible.<\/span> Le leader ignore votre vie personnelle et d&rsquo;autres projets. Si vous refusez, ils peuvent vous punir ou garder des rancunes contre vous.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Avoir des coupes de salaire alors m\u00eame que vous travaillez<\/li>\n<\/ul>\n<p><span id=\"result_box\" class=\"\" lang=\"fr\"><span class=\"\">\u00c0 des heures non occup\u00e9es, le chef vous dit que vous pouvez vous reposer.<\/span> <span class=\"\">M\u00eame si vous devez \u00eatre l\u00e0 au magasin, vous n\u2019\u00eates pas pay\u00e9 parce que vous vous reposez.<\/span> <span class=\"\">(Bien que vous pr\u00e9f\u00e9riez travailler et \u00eatre pay\u00e9)<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre p\u00e9nalis\u00e9 pour des erreurs raisonnables<\/li>\n<\/ul>\n<p>Votre sup\u00e9rieur ne comprend pas que tout le monde fait des erreurs. Le leader vous demande de compenser pour vos erreurs <span id=\"result_box\" class=\"\" lang=\"fr\"><span class=\"\">(achat d&rsquo;une commande mal plac\u00e9e, paiement de la diff\u00e9rence pour les erreurs de calcul au caissier, etc.).<\/span> <span class=\"\">M\u00eame si vous n&rsquo;\u00eates pas p\u00e9nalis\u00e9 financi\u00e8rement, le leader vous crie dessus de mani\u00e8re abusive.<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Avoir des objectifs forc\u00e9s que vous devez tenir<\/li>\n<\/ul>\n<p>Votre chef \u00e9tablit des ventes cible minimum non raisonnables aux employ\u00e9s.\u00a0 Si ces objectifs ne sont pas tenus, les employ\u00e9s sont forc\u00e9s d&rsquo;acheter eux m\u00eame les produits pour couvrir le manque \u00e0 gagner des ventes.<\/p>\n<ul>\n<li>Vous n\u2019\u00eates pas forme de fa\u00e7on appropri\u00e9e quand vous \u00eates nouveau\/non exp\u00e9riment\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p>On attend de vous d&rsquo;effectuer des taches pour lesquelles vous n&rsquo;avez pas ou peu de formation. <span id=\"result_box\" class=\"\" lang=\"fr\"><span class=\"\">Ils ne vous donnent pas une bonne marche \u00e0 suivre pour votre travail, mais attendent de vous de tout absorber juste en regardant les autres.<\/span> Si vous faites des erreurs en raison d&rsquo;un manque de formation, vous \u00eates critiqu\u00e9 pour celles-ci.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Avoir trop d&rsquo;heures non pay\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous \u00eates attendu d&rsquo;arriver plus d&rsquo;une demi-heure avant que votre quart de travail ne commence pour des pr\u00e9parations. Pour les emplois d&rsquo;enseignement, vous \u00eates donn\u00e9 beaucoup trop de travail qui ne sont pas pris en compte dans votre paie.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre force de faire des taches non attendues, ou des choses pour lesquelles vous n&rsquo;aviez pas accept\u00e9es a l&rsquo;origine.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Votre chef vous donne des taches au del\u00e0 de votre description de travail, par exemple, prendre en charge le service quand vous avez demande \u00e0 travailler en cuisine. enseigner des sujets en dehors de votre domaine d&rsquo;expertise&#8230; etc.<\/p>\n<ul>\n<li>Pas de pauses m\u00eame apr\u00e8s de longues heures<\/li>\n<\/ul>\n<p>On ne vous donne pas de pause alors que vous travaillez plus de 6 heures cons\u00e9cutives.<\/p>\n<ul>\n<li>On ne vous laisse pas quitter votre travail<\/li>\n<\/ul>\n<p>Votre chef\u00a0 vous fait sentir coupable de vouloir d\u00e9missionner, disant que vous \u00eates \u00e9go\u00efste de quitter \u00e0 un tel moment. Il peut m\u00eame vous menacer pour vous emp\u00eacher de d\u00e9missionner.<\/p>\n<ul>\n<li>Discrimination &amp; harc\u00e8lement sexuel<\/li>\n<\/ul>\n<p>Votre chef vous dis-respecte et vous maltraite a cause de votre ethnicit\u00e9 ou genre. Vous \u00eates traite moins bien que vos coll\u00e8gues, peut \u00eatre \u00e0 l&rsquo;excuse de votre manque de connaissance du japonais. Vous vous sentez mal a l&rsquo;aise sur votre lieu de travail.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Que faire si vous sentez que vous \u00eates exploit\u00e9<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/despair-513529_1920.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-large wp-image-28637\" src=\"https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/despair-513529_1920-1024x695.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"695\" srcset=\"https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/despair-513529_1920-1024x695.jpg 1024w, https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/despair-513529_1920-300x204.jpg 300w, https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/despair-513529_1920-768x521.jpg 768w, https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/despair-513529_1920.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span id=\"result_box\" class=\"\" lang=\"fr\"><span class=\"\">Tout d&rsquo;abord, ne restez pas coinc\u00e9 dans la situation abusive en commen\u00e7ant par r\u00e9aliser que ce n&rsquo;est pas normal et que ce n&rsquo;est pas votre faute !<\/span> <span class=\"\">N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 quitter le poste, et aussi longtemps que vous donnez un pr\u00e9avis de 2 semaines, vous \u00eates dans votre bon droit.<\/span><\/span><\/p>\n<p>Si vous avez du mal \u00e0 le faire, vous devriez demander de l&rsquo;aide \u00e0 d&rsquo;autres personnes, comme des amis japonais \/ enseignants qui peuvent vous aider ou les conseillers scolaires si vous \u00eates \u00e0 l&rsquo;universit\u00e9. Vous pouvez \u00e9galement contacter des organisations telles que Hellowork et Black Arbeit Union. Dans les cas extr\u00eames o\u00f9 vous \u00eates en danger, vous pouvez \u00e9galement contacter la police. L&rsquo;important est de ne pas souffrir par vous-m\u00eame.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/im-happy-1184894_1920.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-large wp-image-28638\" src=\"https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/im-happy-1184894_1920-978x1024.png\" alt=\"\" width=\"978\" height=\"1024\" srcset=\"https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/im-happy-1184894_1920-978x1024.png 978w, https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/im-happy-1184894_1920-287x300.png 287w, https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/im-happy-1184894_1920-768x804.png 768w, https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/im-happy-1184894_1920.png 1834w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Si vous \u00eates effray\u00e9 de commencer un travail a temps partiel a cause de ceci, ne le soyez pas ! La plupart des emplois ne sont pas comme ceci. Mais il est utile d\u2019\u00eatre au courant des diff\u00e9rentes fa\u00e7ons qui peuvent \u00eatre \u00e0 l&rsquo;origine de votre exploitation potentielle, pour que vous puissiez les reconnaitre imm\u00e9diatement quand vous \u00eates pris dans une de ces soci\u00e9t\u00e9s abusive.<\/p>\n<p>J\u2019esp\u00e8re que votre exp\u00e9rience de travail a temps partiel sera agr\u00e9able et enrichissante.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mofko<\/p>\n<p>Japon<\/p>\n<hr \/>\n<p>Voudriez vous enseigner l&rsquo;anglais \u00e0 des enfants dans un environnement comme ci-dessous ?<a href=\"https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/\u63b24.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-28685 aligncenter\" src=\"https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/\u63b24.jpg\" alt=\"\" width=\"508\" height=\"381\" srcset=\"https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/\u63b24.jpg 640w, https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/\u63b24-300x225.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 508px) 100vw, 508px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Dans ce cas laissez Guidable Jobs vous aider ! cliquez <a href=\"https:\/\/jobs.guidable.co\/offers\/530\">ici<\/a> et postulez pour ce travail\u00a0 !<\/p>\n<p>Bien sur vous pouvez chercher plus d&rsquo;informations sur le travail sur <a href=\"https:\/\/jobs.guidable.co\/\">Guidable Jobs<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/18718331_1091274697640601_1917076270_n.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-67087 aligncenter\" src=\"https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/18718331_1091274697640601_1917076270_n.png\" alt=\"\" width=\"249\" height=\"41\" srcset=\"https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/18718331_1091274697640601_1917076270_n.png 608w, https:\/\/guidable.co\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/18718331_1091274697640601_1917076270_n-300x49.png 300w\" sizes=\"(max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Lien: <a href=\"https:\/\/jobs.guidable.co\/\">https:\/\/jobs.guidable.co\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Heures suppl\u00e9mentaire non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, minimums de vente d\u00e9raisonnables que vous devez atteindre, punition extr\u00eame pour de petites erreurs &#8230; Si l&rsquo;un d&rsquo;entre eux leur semble familier, vous pourriez travailler pour un travail \u00e0 temps partiel \u00abnoir\u00bb. 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