5 Типичных аспектов, с которыми вы столкнетесь на японском рабочем месте

Jan 16, 2018


Сегодня я хочу представить 5 типичных аспектов, с которыми вы столкнетесь на японском рабочем месте. Например, в некоторых компаниях принято снимать обувь. Прочитав эту статью, вы узнаете много скрытых правил и больше не почуствуете себя неудобно на работе.

Так давайте же посмотрим на 5 фактов и скрытых правил!

 

1. Частые вечеринки включающие выпивку

Если вас приняли на новое рабочее место в Японии, вас пригласят на вечеринку (с алкоголем).

Японские бизнесмены часто пьют на вечеринках. Иногда ваши начальники могут сказать вам выпить столько, сколько сможете. Но, не пейте слишком много.

Старайтесь следить за собой. Реальный смысл и заявленное предложение различны.

Поэтому вы должны поддерживать хорошие манеры во время вечеринок.

Кроме того, японцы часто проводят бизнес встречи. Если ваш начальник говорит, что вы также должны присоединиться, то вы должны присоединиться и подавать (разливать) пиво. Это одна из манер японского стиля.

В последнее время гендерное равенство усиливается, поэтому исчезает старая культура, в которой только женщины должны обслуживать (зазливать) пиво. Но есть еще некоторые мужчины, которые все еще думают, что женщины все равно должны это делать.

Пожалуйста, запомните, что вас часто будут приглашать на такие мироприятия.

Поэтому, если вы не можете пить алкоголь, будьте осторожны. Особенно в декабре и январе имеют место самые большие вечеринки включающие выпивку. Японские бизнесмены часто проводят торжества в конце года — в декабре и банкет в честь начала Нового года в январе.

2. Много сверхурочной работы без оплаты

Время работы Японцев крайне велико. Сравнительно говоря, японское рабочее время находится на первом месте в списке. Но компании обычно не платят вам за сверхурочную работу. Поэтому много сверхурочных работ остаются не оплаченными.

Поэтому, даже если в компании сказано, что время окончания составляет 5 часов или 6 часов, вы не покинете рабочее место в это время. Большинство японцев также не любят неоплачиваемую сверхурочную работу, но они все же делают ее, потому что их просят сделать ее, прежде чем уйти.

Конечно, это не обязательно, но вы можете чувствовать себя виноватым, покидая офис и оставляя работу своему начальнику или коллеге.

Я рекомендую, если вы хотите хорошо ладить с коллегами, вы должны иногда заниматься неоплачиваемой сверхурочной работой, как сможете.

Конечно, неоплачиваемая сверхурочная работа считается незаконной, поэтому, если вы чувствуете, что на вашем рабочем месте это происходит чрезмерно часто, вы можете подать заявку в Офис инспекций по стандартам труда.

Если у вас есть подруга / друг или член семьи, и вы должны проводит с ними много времени, постарайтесь не стать жертвой неоплачиваемой сверхурочной работы.

У вас есть законное право быть свободным после окончания вашей смены.

3. В некоторых офисах вам нужно снять обувь.

В некоторых офисах используются тапочки, поэтому вам нужно снять обувь. Или же нужно подготовить чистую обувь для работы. Японцы очень строго относятся к санитарии, поэтому, если ваше рабочее место имеет дело с едой или что-то в этом роде, ваше рабочее место будет рассматриваться строго с точки зрения санитарийных норм и имеет право ввести правило — снимать обувь (для всех сотрудников).

Японцы часто снимают обувь при входе в дом, затем используют тапочки или же ходят босиком.

Мы считаем, что это чище, чем заходить в нашей уличной обуви, поэтому мы, японцы, снимаем обувь, когда входим в наше рабочее место, как указано выше.

Поэтому, пожалуйста, помните, что если на вашем рабочем месте есть такие правила, вы должны обратить внимание на чистоту, и если начальник или отдел по работе с персоналом скажет, что вам нужно принести тапочки или новую чистую обувь для работы, не забудьте их.

Вы также должны помнить, что вам нужно очистить грязь от обуви, прежде чем снять ее. Чистота очень важна в японской компании.

4. Атмосфера, в которой вы не можете противостоять своему начальнику

В Японии босс является самым важным, поэтому, если у вас есть идея лучше, чем у вашего начальника, вы не можете свободно говорить об этом.

На мой взгляд, такая атмосфера суровая и устаревшая. Вы почувствуете, что это нечестно потому что вы тоже важны, даже если вы новичок или постоянный работник. Японские бизнесмены уважают старые традиции, особенно о новых работнках или начинающих бизнесменах  терпеливо повинуясь, хотя это неверно.

Поэтому, если вы устроитесь на японское рабочее место, вы можете чувствовать себя странно.

Многие иностранцы чувствуют себя некомфортно, а некоторые даже увольняются.

Итак, вы должны помнить, что если вы хотите работать в японской компании, вы должны терпеть такое поведение и привыкнуть к японским правилам о том, что вы должны безоговорочно подчиняться своему начальнику.

Ваша жизнь на рабочем месте может быть очень суровой, но после того, как вы привыкните к этой среде, вы станете более сильным человеком.

5. На рабочем месте в Японии по-прежнему нет гендерного равенства

В последнее время гендерное равенство приобретает все большее значение, особенно в развитых странах. Но в Японии гендерное равенство на рабочем месте все еще отсутствует. Итак, японские женщины, которые работают так же усердно, как и мужчины, считают это несправедливым, даже если они лучше или имеют идеи получше.

В эти дни многие компании ввели отпуск по беременности и родам (декрет) и другие системы, чтобы женщины могли работать более комфортно.

Тем не менее, вопрос о гендерном равенстве не полностью решен.

Я уже упоминал, что японские бизнесмены уважают традиции, поэтому даже если у умного человека имеется хорошая идея для решения проблемы, которая заставит компанию расти, она никогда не будет упомянута.

Особенно высококвалифицированные женщины обычно не приветствуются, потому что японские бизнесмены очень гордятся своим мастерством и хотят быть лучше, чем женщины на рабочем месте.

Разумеется, существует разрыв и в оплате труда между мужчинами и женщинами.

Если вы женщина которая хочет работать в японской  компании, то вы можете испытать чувство несправедливости.

 

Как вы относитесь к этим типичным аспектам, которые я представил в этой статье?

Я думаю, что вы можете почувствовать, что японские компании трудно понять, потому что есть много несправедливых аспектов.

Но за этими аспектам скрываются старые традиции.

Даже если вы считаете, что это несправедливо или неудобно, вы ничего не можете изменить. Однако вы должны продолжать бороться.

Давайте наслаждаться повседневной жизнью на рабочем месте и улучшать что-то в системе!

Are you seeking a new job? Our service can help you to do it.

Guidable Jobs

スポンサーリンク

LEAVE A COMMENT

Your personal information will only be used for inquiry response.

SPECIAL

CATEGORY

OUR EVENT

OUR SERVICE

PICK UP

Popular Articles

Recommended Articles