在日本打工,你知道有3種不同的時薪嗎?

Jul 2, 2017


在日本打工,你知道有3種不同的時薪嗎?

有些朋友在日本打工,可能對於日本計算時薪的方法感到困擾吧!

在日本的勞動基準法下,根據上班的時間段,和工作時數,設有3種不同的時薪。我們將會為你介紹3種不同的時薪,包括一般時薪,超時工作時薪和夜班時薪。

 

首先,一般時薪是你的基本薪金,而這時使用於所有的兼職生。計算方法十分簡單,你的時薪乘以你的工作時數就是你當天的總收入。例如,你的時薪是1000日元,而你工作了5小時,那總收入就是5000日元。

 

第二,有關於超時工作的薪金。

除了一般時薪之外,如果你當天工作超過8小時,或者該星期工作超過40小時,你可以收到至少25%以上的額外薪金。假設你的工作時間是早上9時到晚上7點,時薪是1000日元,而你有1小時的休息時間。從早上9點到晚上6點,你的時薪是1000日元,而真正的工作時間是8小時,所以1000×8=8000日元。由晚上6時到7時,你就會收到額外的薪金,因為你已經工作超過8小時,而這額外的1小時是計算著超時工作。計算方式如下:

1000 x 1.25 x 1 = 1250日元

因此,你當天的總收入是8000日元 +1250日元 = 9250日元

最後,根據日本的勞動基準法,夜班時薪是其中一個額外的薪金。

與超時工作的薪金一樣,你也可以獲得最少25%以上的額外薪金。

適用的時間是晚上10時到早上5時。

 

這裡是一個例子:

假設你的基本時薪是1000日元,而你從晚上7時工作到晚上11時,那叫你的總收入就是4250日元。

由晚上7時到晚上10時,你的薪金是根據一般時薪,所以1000×3=3000日元。

由晚上10時到11時,夜班時薪會加在你的一般時薪上,所以時薪是

1000 x 1.25 x 1 = 1250日元

 

總結來說,這3個時薪是根據你上班的時間和工作的時數,分為一般時薪,還有超時工作和夜班工作會額外增加25%。

這是你在日本打工時候必須知道的事情。因為你是有權拿到這些額外的工資,而僱主也有責任去遵守勞動基準法。

 

希望你能在日本順利找到工作,而我們希望這篇文章能夠給幫助了解日本的職場。

 

Ayumi

 

 

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