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小心！日本黑心企业的11个特徵！
没有薪金的超时工作，不合理的营业额要求，即使犯下小错也要面对不合理的惩罚……如果你曾经面对过这些事情，你可能曾或正在为一间黑心企业工作了！
对大部分的人来说，兼职工作是一个很好的地方让人结识新朋友和累积经验。然而，不是所有地方都是十分友善和支持的。因为人手不足或者削减费用的压力，越来越多的黑心企业开始出现，来榨取兼职员工的劳力。特别是对于日本劳工市场不熟悉的人，你可能不知道什麽工作待遇才是正常。这个文章将会介绍黑心企业的特徴，找工作的时候记得留意了！
黑心企业最常出现在哪些行业？
即使剥削员工的行为在任何行业都可以发生，服务业，饮食业和教育业最常出现这样的情况。
在服务/ 饮食业，不能预测的繁忙时间似乎最容易剥削员工。很多跟服务饮食有关的工作中，繁忙和非繁忙时间可以算是有着差天共地的分别。由于人手不足，老闆可以轻易给你压力进行长时间工作。
在教育行业，例如补习或者教师，没有薪金的工作时间可以很惊人。虽然表面上看，老师可以获得很高的时薪，可这并不包括所有的准备，批改，清洁，会议还有其他关连的工作。有时老师都会疑惑，如果计算这些准备工作所需要的时间，他们真正的时薪究竟是多少呢。
检查清单：我是否被剥削呢？
如果你不知道什麽是可以接受的，又或者什麽是不可以接受的，在日本的职场你将会很危险，因为无形之中你可能会被剥削了，想着「可能在日本这是正常的，我应该理解…….」又或者「可能这是我的错，我做得不够好……」
为了了解你有没有被剥削，我列出了一下清单，下面都是一些黑心企业的特徵。这个并不是一个完整的清单，可是也可以作为一个参考。
1.时薪低于最低标准
你的时薪低于最低标准（最低工资的标准根据地区有所不同：东京地区是932日元）
2.即使你没有申请那个时段的工作，公司仍然要求你工作
即使你已经说明没有空上班，主管强逼你在某个时间段上班。主管无视你的个人生活和时间表。如果你拒绝，店主可能会惩罚你或对你生气。
3.即使你正在上班，仍然被削减工资
在非繁忙时段，主管可能会叫你休息。虽然你必须要在店铺裡面，由于是你的休息时间，你仍然没有薪金（即使你宁愿工作然后获得薪金）。
4.即使是可以理解的错误，你的主管仍然惩罚你
你的主管不明白每个人都会犯错。主管叫你要补偿自己所犯的错（为一个错误的单付款，为了能对齐收银机的数目，要填补差额等）即使你没有收到金钱上的惩罚，主管侮辱地责骂你。
5.被逼一定要达到某个营业额
你的主管为员工订下一个不合理的销售营业额。如果无法到达最低营业额，员工需要自费购买产品去填补差额。
6.当你还是新人的时候，没有接受合适的训练
你被要求及时没有受过训练的时候，仍然要完美地工作。主管没有为你讲解工作内容，但就要求你只是要靠观察别的同事来学习公司的一切事务。如果你因为缺乏训练而做错的话，你将会被主管责骂。
7.有太多没有受薪的工作时数
你被要求要在工作前半小时前就要到达公司。以教学工作来说，你被分配太多的工作甚至不计算于你的薪金裡面。
8.被逼要做一些没有预计过的事，或者你不同意做的事
你的主管要求你做一些超越你工作范围的事情，例如，即使你只是负责厨房，你还需要上菜，或是教授不是你专业的科目等等。
9.长时间工作而没有休息
连续工作6小时仍然没有任何休息时间。
10.不让你辞职
当你想要辞职时，你的主管令你感到有罪恶感，说你在繁忙的时间裡辞职是自私的人。他们可能会威胁你防止你辞职。
11.歧视和性骚扰
你的主管因为你的种族或性别而不尊重或不公平地对待你。比起你的同事，你的待遇会比较差，甚至会用是因为你的日文水平比较弱作为藉口。你在工作场所中感到不安。
如果你被剥削，你该怎麽办呢？
首先，当你知道这不是正常的时候，不要再困在这个受到剥削的工作环境，而这个也不是你的错！不要犹豫，马上辞掉工作，只要你给了2星期前通知，你就会平安无事。
如果你仍然犹疑，你可以想别人寻求帮助，例如，如果你是在大学的话，可以找说日文的朋友或老师，学校的辅导员作为你的后盾。你可以联繫相关机构，例如Hellowork或者black arbeit union。极端的情况下，你也可以报警。最重要是不要令自己受苦。
如果你因为黑心企业而在找工作的路上退缩的话，千万不要！大部分的工作都不是这样的，但你仍然要小心有有可能会被剥削，所以万一你在黑心企业裡面工作，你也可以立刻分辨出来。
希望你的兼职生活快乐又充实！
Mofko
日本
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