在日本打工,你知道有3种不同的时薪吗?

Jul 2, 2017


在日本打工,你知道有3种不同的时薪吗?

有些朋友在日本打工,可能对于日本计算时薪的方法感到困扰吧!

在日本的劳动基准法下,根据上班的时间段,和工作时数,设有3种不同的时薪。我们将会为你介绍3种不同的时薪,包括一般时薪,超时工作时薪和夜班时薪。

 

首先,一般时薪是你的基本薪金,而这时使用于所有的兼职生。计算方法十分简单,你的时薪乘以你的工作时数就是你当天的总收入。例如,你的时薪是1000日元,而你工作了5小时,那总收入就是5000日元。

 

第二,有关于超时工作的薪金。

除了一般时薪之外,如果你当天工作超过8小时,或者该星期工作超过40小时,你可以收到至少25%以上的额外薪金。假设你的工作时间是早上9时到晚上7点,时薪是1000日元,而你有1小时的休息时间。从早上9点到晚上6点,你的时薪是1000日元,而真正的工作时间是8小时,所以1000×8=8000日元。由晚上6时到7时,你就会收到额外的薪金,因为你已经工作超过8小时,而这额外的1小时是计算着超时工作。计算方式如下:

1000 x 1.25 x 1 = 1250日元

因此,你当天的总收入是8000日元 +1250日元 = 9250日元

最后,根据日本的劳动基准法,夜班时薪是其中一个额外的薪金。

与超时工作的薪金一样,你也可以获得最少25%以上的额外薪金。

适用的时间是晚上10时到早上5时。

 

这裡是一个例子:

假设你的基本时薪是1000日元,而你从晚上7时工作到晚上11时,那叫你的总收入就是4250日元。

由晚上7时到晚上10时,你的薪金是根据一般时薪,所以1000×3=3000日元。

由晚上10时到11时,夜班时薪会加在你的一般时薪上,所以时薪是

1000 x 1.25 x 1 = 1250日元

 

总结来说,这3个时薪是根据你上班的时间和工作的时数,分为一般时薪,还有超时工作和夜班工作会额外增加25%。

这是你在日本打工时候必须知道的事情。因为你是有权拿到这些额外的工资,而僱主也有责任去遵守劳动基准法。

 

希望你能在日本顺利找到工作,而我们希望这篇文章能够给帮助了解日本的职场。

 

Ayumi

 

 

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